办公室的机器侠
“老板把你当员工看，就已经是好老板了。”伊红已经工作五年，却还时常用这句话来为自己打气。这还是大三实习那年，她向一位师兄抱怨了一遍实习工作的辛苦，以及上司安排的各种繁琐无聊的任务之后，师兄安慰她的，不过师兄不说“上司”，师兄说“老板”。
伊红工作了两三年之后，在一个深夜加班到十点修饰一份PPT，老板七点钟下班前交待的任务，第二天十点开会就需要用的。在这个时候，她已头昏眼昏，心跳加速，而几年前师兄说过的这句话就不知从意识何处蹦了出来，她终于领悟，苦苦一笑。
目前做的这份工作让伊红很知足。虽说朝九晚六，但几乎没有“加班”这个概念。同事们一听到“加班”就面露为难之色，也有那被迫加班的，一定会吃三个小时的晚饭，等挨到了公费打车的钟点，再打车回家。
伊红一一看在眼里，她清楚自己不能这样做，也没有必要这样做。她的工作就是录入，与电脑还未普及之时的抄写员工作类似。只不过录入的是英文，以及老板批注的各种专业符号，需要精确的校对以及基础的专业训练。是的，她与她的老板，就是这家商业公司对外号称的研究所，实际上只有两名员工，确切的说，真正在做科研的，能够科研的，只有伊红的老板一人。
老板完全把伊红当做员工看待。平日只谈工作，工作之外没有任何闲聊，谈及学校、家庭，或者交通、天气。两人从未在一起吃过饭，哪怕伊红第一天来报到，老板也未曾提及接风宴，甚至连午饭该去哪儿吃也没有交待。等老板自己热好了盒饭坐在对面吃上了，伊红才努力不动声色的出办公室、下楼、找地儿吃饭。老板就是布置工作，验收工作，伊红的效率高，又基本不出错，日子一久，老板与伊红之间，连关于工作的讨论都可以省略了。
伊红很知足。这种简化到极致的工作关系是性格偏静的她很满足的。她甚至会主动留下来加一会儿班，时间不长，半小时一小时，把手头的任务顺势处理完，第二天来做也是可以的，老板的期限给得很宽松。就在加班的时候，伊红被公司大老板注意到了。
大老板是去美国名校读了博士回国创业的，但酷爱看员工们加班。看到员工们过了上班时间还留在办公室，大老板就有掩不住的喜色从笑脸上溢出来。
大老板会在伊红加班时站在她身后与人谈事情，当然不会公然看伊红的电脑屏幕以确认她每天都在忙些什么。这种公然的粗鲁行为，人人都不会犯。上下班如果在电梯里碰到了，大老板也会问伊红某些项目的进度。伊红一概拒绝回答，用“我不知道”挡了回去，当然她是笑着说的，也没有人会公然得罪大老板。
伊红的老板还是那副样子，他甚至不关心大老板经常在他办公的地方出没，他永远在埋头做研究。工作进度是每周都会用Adobe精心做好的，伊红也负责其中一部分制作。真正核心的科研进展，他会去大老板的办公室关上门再汇报，而不是在敞开空间的大办公室随口谈论。是的，这家公司的所有员工，都在一个没有任何区隔的大房间工作。没有格子间，没有挡板，没有屏风，坐在第十排办公桌边的人可以看到第一排角落的人有没有打瞌睡，这是一个很难有隐私的办公场所。除了老板与会计有自己的办公室，其余所有员工都在一个开放空间。而这种办公风格每每会令其他来到此参观拜访的公司老板赞叹不已。
伊红的老板就在这样的空间里做研究，伊红也在这样的空间里帮他录入。
有一天大老板指着伊红问伊红的老板，“她叫什么？”
伊红的老板一愣，伊红偷瞄一眼，这真难得，这像是工作之外的人类情绪。她可从来没有看到老板有这种错愕的表情。
老板愣了之后，还是皱着眉头回答，“……伊红。”声音很低。
大老板说，“商量个事，把她借给我几天，帮我录入点文件。”
“不。”伊红吓了一跳，这声拒绝格外响亮，办公区域的每个人都竖起耳朵。
“你已经有秘书了，我的部门需要伊红，她很忙。”
大老板连连说"OK“，这就退回了他的办公室。
两天后大老板动员全公司所有人参加慈善活动，专程来问伊红老板。
“我想找你借一下她，给慈善晚会抄写帖子。”
伊红老板只是沉默地看着大老板。
十几秒的沉默之后，大老板说，“每个人都在为慈善晚会出力呢！”
伊红老板说，“我这里没问题，你自己去问她。”
大老板便走过来，又对伊红重复了一遍原由。
伊红心中翻腾过几百个念头，可实际上只一瞬间她便笑着回答，“我不去。”
声音也很响亮，伊红可以感觉到有几位同事的耳朵都长大了一圈。
大老板微怔一下便哈哈大笑起来，“有私人活动吗？”
伊红说，“没有私人活动，我刚刚做好了辞职的决定。”
大老板脸色微变，还没来得及反应，伊红老板站起来说，“我也会在今天递交辞职信。”
大老板咧嘴无声笑了一下，对着整个办公室问，“还有谁要今天走人的？”
这个时候伊红回答，“就我们。”她走过去，走到老板身边。
老板凝固不动，伊红将他的四肢折到胸口，就是“啪啪”两声，先把胳膊折到胸口，然后把老板横放下来，“啪啪”，把腿折到胸口，叠放在胳膊上面。然后把老板脑袋也按进胸口，再从老板脖子处拉出一个提手。伊红就这样，一肩挎着自己的皮包，一手拎着已成四方形的老板，扭着腰，不紧不慢地走出了公司大门。
伊红懂技术。她早早设计了这样一种老板机器人，核心理念就是师兄多年前的那句话，“老板把你当员工看，就已经是好老板了。”
伊红懂得对自己好，可也只不过是好到如此而已。
